Onze consultants werken aan duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers en teams

oplosingsgericht 
adviseren

cultuurgericht 
adviseren

situationeel
adviseren

strategisch
adviseren

Maak de werkomgeving passend zodat het werk aansluit bij talenten en ambities van medewerkers.
Betrek de medewerkers en leidinggevenden bij de vraag ‘Wat heb jij nodig om je werk goed te doen?’ 

medewerkers en organisatie

 

De consultants van Adviesbureau Masters In Inzetbaarheid hebben minimaal 5 jaar ervaring.

Met hun kennis kunnen zij in een traject duurzame inzetbaarheid realiseren binnen de organisatie waar zij gedetacheerd zijn. 

  • Werken aan de balans
  • Mensen vitaal houden
  • Gezondheidsmanagement
  • Leiderschap en talentmanagement
  • Samenwerking binnen teams

Gespecialiseerd in de verbetering van de kwaliteit van arbeid

Adviesbureau Masters In Inzetbaarheid helpt organisaties
duurzame inzetbaarheid te bevorderen. 

ONZE DIENSTEN

Leiderschap

Hoe creëer je een volwassen arbeidsrelatie? 

Onze masters helpen u graag op weg naar hoe u in de volwassen arbeidsrelatie blijft.

Teamontwikkeling

Zoekt u naar manieren hoe omgaan met verschillen en diversiteiten? 

Onze masters zijn ervaren in het hanteren van leerprocessen in teams.

Coaching

Zoekt u naar manieren hoe om te gaan met nieuwe situaties, ambities of leerwensen?

Onze masters helpen om kwaliteiten te ontdekken en in de praktijk tot bloei te brengen. 

Duurzame inzetbaarheid

Werk aan bevordering van een gezond werkklimaat voor vitale werknemers? 

Onze masters meten, sparren en verbeteren. 

 

Talent management

Veerkracht is de sleutel tot succes.
Wat zijn uw doelen, talenten en drijfveren? 

Onze masters bieden inzicht in persoonlijke kwaliteiten en een passende werkomgeving. 

Verander management

U wenst een plan, een passende begeleiding en weet nog niet precies hoe?

 Onze masters helpen u graag bij succesvol veranderen.

Masters in Inzetbaarheid is specialist in A&O consultants

Het versterken van de kracht van mensen

Onze adviseurs voeren projecten en verandertrajecten op alle niveaus uit (psychosociale arbeidsbelasting, werkdruk onderzoek of duurzame inzetbaarheid). Zij doen onderzoek naar en adviseren over het vergroten van werkplezier en het voorkomen van een te hoge werkdruk en ziekteverzuim.

omgeving

gedrag 

vaardigheden

overtuiging

identiteit 

betrokkenheid 

kernkwaliteiten

Neem vrijblijvend contact op